• Happy at work

Responsable Equipe(s) de Développement Logiciel H/F

Mérignac

Responsable Equipe(s) de Développement Logiciel - H/F

Poste et missions :

Rattaché(e) au CTO, vous prendrez la responsabilité de deux équipes de développement agiles. Ces équipes travaillent sur les outils de visualisation des données et sur les applications liées aux accès de la solution.

Vous serez le garant de l’organisation et de l’animation des équipes, ainsi que de l’amélioration continue des pratiques et des compétences. Avec vos équipes, vous participez à façonner les solutions AT Internet de demain.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : 

  • S’approprier les objectifs et les valeurs de l’entreprise et les relayer auprès des équipes en suscitant l’implication de chacun ;
  • Garantir l’alignement entre l’activité opérationnelle de l’équipe, les objectifs de l’entreprise et la roadmap marketing ;
  • Garantir les résultats de l’équipe et l’engagement des collaborateurs ;
  • Assurer la cohésion et la collaboration au sein des équipes, ainsi qu’avec les autres équipes (en interaction avec les autres responsables) ;
  • Evaluer les performances individuelles et collectives des collaborateurs ;
  • Evaluer et organiser le développement des compétences des collaborateurs en fonction de leurs potentiels et des besoins à venir ;
  • Anticiper les besoins en personnel et participer au processus de recrutement de nouveaux collaborateurs ;
  • Suivre les engagements budgétaires ;
  • Effectuer un reporting régulier auprès de la direction, savoir alerter et communiquer lorsque cela est nécessaire.

 

Profil et compétences :

  • Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ;
  • Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que manager d’équipe de développement logiciel dans un environnement agile ;
  • Anglais courant exigé ;
  • Intérêt fort pour le digital et les technologies web ;
  • Très bonne capacité de communication ;

 

Les avantages :

  • Mutuelle prise en charge à plus de 70% par AT Internet
  • Prévoyance
  • Télétravail
  • Parcours d’intégration
  • Excellente politique de formation
  • Communication directe avec les décideurs et membres du comité de direction
  • Prime de vacances
  • Indemnité vélo
  • Tickets restaurants
  • Tickets cadeaux
  • Fruits frais à disposition
  • Évènements team building : déjeuners d’équipe, AT Summit, Ship-It day…
  • Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages
  • Équipes de sport AT Internet
  • Pack mobilité : recherche personnalisée de logements et aides dans les démarches administratives

 

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

 

AT Internet certifié Happy At Work    

 

 

Je postule

Top