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Chargé de Développement RH / Talent Manager H/F

Mérignac

Chargé(e) de Recrutement et Développement RH H/F

Éditeur français et indépendant, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Digital Analytics. Nous développons une solution d’analyse de l’audience web et mobile utilisée par les plus grandes marques médias, e-commerce, banques, pure players et institutionnels.
Notre mission : aider nos clients à prendre les meilleures décisions avec des données fiables, à travers une approche éthique et respectueuse de la vie privée des internautes.

 

Contexte :

 

Intégré(e) au sein de notre équipe RH et sous la responsabilité de la DRH, vous serez en charge du recrutement des profils majoritairement techniques correspondant aux besoins d’AT Internet (France et filiales internationales). Vous gérerez également des projets de développement RH.

 

Ce poste s’articule autour de 3 axes principaux :

 

  • Recrutement

Piloter et réaliser toutes les étapes du recrutement :

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et les formaliser au travers des offres d’emploi et grilles de compétences
  • Rechercher les candidats au travers des différents job boards et réseaux sociaux professionnels
  • Organiser et mener les entretiens, débriefer et aider les managers à prendre les décisions concernant les candidats
  • Etudier et présenter au candidat l’offre d’emploi
  • Effectuer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat positive

 

  • Formation

Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation des salariés (France & International) :

  • Recueil des besoins en formation
  • Répartition du budget
  • Organisation des formations auprès des différents organismes

 

  • Marque employeur et relation école

 

  • Participer à des actions marque employeur : expérience candidat, bien-être au travail, communication et réseaux sociaux, etc.
  • Animer les relations avec les écoles (participation aux forums, etc.)

 

Et bien sûr, c’est une liste non exhaustive, qui peut s’adapter en fonction des besoins, et de votre prise d’initiative !

 

Ce poste est fait pour vous si :

 

– Vous possédez un Bac+3 à Bac+5 en RH ou école de commerce ;
– Vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement de profils techniques (développeurs notamment) ;
– Votre niveau d’anglais est courant, pour pouvoir échanger avec nos bureaux à l’international et conduire des entretiens ;
– Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens du service et votre enthousiasme ;
– Vous n’êtes pas dans les Ressources Humaines par hasard et vous aimez vous investir dans des projets centrés sur l’humain !

 

Les avantages :

  • Mutuelle prise en charge à plus de 70% par AT Internet
  • RTT
  • Prévoyance
  • Télétravail
  • Parcours d’intégration
  • Excellente politique de formation
  • Communication directe avec les décideurs et membres du comité de direction
  • Prime de vacances
  • Indemnité vélo
  • Tickets restaurants
  • Tickets cadeaux
  • Fruits frais à disposition
  • Évènements team building : déjeuners d’équipe, AT Summit, Ship-It day…
  • Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages
  • Équipes de sport AT Internet
  • Pack mobilité : recherche personnalisée de logements et aides dans les démarches administratives

CDI à pourvoir dès que possible

 

AT Internet certifié Happy At Work

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